Construir uma ambição global

O optimismo está em alta

O barómetro global C-suite deste ano indica um mundo empresarial otimista em relação ao futuro, confiante no crescimento e pronto para enfrentar os desafios que se avizinham.  94% dos líderes têm uma perspetiva positiva de crescimento, 89% prevêem um aumento das receitas e 66% estão a aumentar os investimentos para apoiar as ambições de transformação e crescimento.

Confiança para enfrentar os desafios futuros

Embora os líderes procurem moldar um futuro positivo para as suas empresas, não podem perder de vista as grandes tendências externas que todas as organizações terão de enfrentar: 

• Tendências económicas (incluindo a inflação e o custo de vida): 37%
• Preços da energia: 33%
• Emergência de novas tecnologias: 33%

As empresas sentem que estão preparadas para gerir estas tendências e o nosso Índice de Confiança mostra uma média de 44% de "muito confiantes".  Os líderes estão particularmente confiantes na gestão das novas tecnologias (87%).

Investir para crescer 

Juntamente com as receitas, o otimismo e a confiança, o investimento planeado também recupera este ano, com o nosso Índice de Investimento (percentagem de empresas que planeiam aumentar o investimento, em média em 24 actividades) a subir para 66%. 

No topo da agenda dos executivos

Olhando para o futuro, os líderes vêem um enorme potencial para transformar as suas empresas, com a tecnologia a encabeçar mais uma vez a lista de prioridades estratégicas. Paralelamente, os líderes estão igualmente concentrados na expansão internacional, na sustentabilidade e nas estratégias de talento.

• 32% A transformação tecnológica continua a ser a maior prioridade para os próximos 3-5 anos.
• 25% A expansão internacional aparece pela primeira vez no top 3 das prioridades estratégicas.
• 25% As estratégias de sustentabilidade novas ou revistas continuam a ocupar um lugar de destaque na agenda
• 25% A atração e retenção de talentos continua a ser uma prioridade fundamental

Transformação num mundo digital

Os executivos de topo continuam a investir nos avanços tecnológicos que irão transformar as oportunidades de negócio e estabelecer operações mais robustas. Tal como acontece com todas as inovações, existem considerações em torno do nível de investimento necessário e das responsabilidades éticas que acompanham as novas tecnologias, mas 87% dos líderes estão confiantes na preparação para as tendências tecnológicas que proporcionarão soluções a longo prazo.

O aumento do crescimento internacional como uma prioridade estratégica

As empresas estão a aproximar-se de 2024 com a expansão internacional em mente. Os líderes estão a avaliar seriamente as oportunidades de expansão internacional e as regiões do mundo mais atractivas para concretizar os seus planos.  

Reconhecimento de maiores compromissos de sustentabilidade

As responsabilidades de sustentabilidade estão a aumentar à medida que a comunidade empresarial continua a expandir-se em todo o mundo e a regulamentação se torna cada vez mais complexa. Os executivos de topo estão empenhados em responder a este desafio, com a maioria das organizações a elaborar atualmente um relatório (71%) e 72% a incluí-lo no planeamento orçamental. As áreas menos prioritárias da elaboração de relatórios, incluindo os direitos humanos, estão também a ganhar atenção e os orçamentos estão a aumentar para apoiar a necessidade de maior especialização interna.

As novas "leis" da atração de talentos

Investir nas pessoas significa mais do que um pacote de benefícios e um salário generoso. A competição pelo talento deverá continuar e 76% dos líderes estão a dar prioridade a estratégias novas ou revistas que ofereçam mais oportunidades de aprendizagem, formação e desenvolvimento para reter e atrair as melhores pessoas que contribuirão para o crescimento a longo prazo do seu negócio.